Η ΕΕ προκηρύσσει 1.490 θέσεις Διοικητικών Υπαλλήλων AD5 με αποδοχές έως 6.900€. Αιτήσεις έως 10 Μαρτίου 2026. Δείτε προϋποθέσεις και διαδικασία.

Η Ευρωπαϊκή Ένωση ανοίγει μια σημαντική επαγγελματική προοπτική μέσω του γενικού διαγωνισμού EPSO/AD/427/26 για την πρόσληψη Διοικητικών Υπαλλήλων (βαθμός AD 5). Ο διαγωνισμός αποσκοπεί στην κατάρτιση πίνακα επιτυχόντων από τον οποίο τα θεσμικά όργανα και οι οργανισμοί της ΕΕ θα προσλαμβάνουν νέο μόνιμο προσωπικό, με επιθυμητό αριθμό 1490 επιτυχόντων.

Η προθεσμία υποβολής αιτήσεων λήγει στις 10 Μαρτίου 2026, στις 12:00 (ώρα Βρυξελλών) και η διαδικασία πραγματοποιείται αποκλειστικά ηλεκτρονικά μέσω της πλατφόρμας της EPSO. Οι ενδιαφερόμενοι πρέπει να συμπληρώσουν προσεκτικά την αίτησή τους και να αναφορτώσουν τα απαιτούμενα δικαιολογητικά εντός των προβλεπόμενων προθεσμιών.

Δικαίωμα συμμετοχής έχουν πολίτες κράτους μέλους της ΕΕ που διαθέτουν πανεπιστημιακό τίτλο σπουδών τουλάχιστον τριετούς διάρκειας (ο οποίος πρέπει να έχει αποκτηθεί έως τις 30 Σεπτεμβρίου 2026) και γνωρίζουν τουλάχιστον δύο επίσημες γλώσσες της ΕΕ — μία σε επίπεδο C1 (μπορεί κάποιος να χρησιμοποιήσει την μητρική του γλώσσα, όπως είναι τα ελληνιικά) και μία δεύτερη σε επίπεδο B2. Δεν απαιτείται επαγγελματική εμπειρία, γεγονός που καθιστά τον διαγωνισμό ιδιαίτερα ελκυστικό για νέους αποφοίτους.

Η διαδικασία επιλογής περιλαμβάνει εξ αποστάσεως δοκιμασίες λεκτικής, αριθμητικής και αφηρημένης σκέψης, δοκιμασία γνώσεων για την Ευρωπαϊκή Ένωση, δοκιμασία ψηφιακών δεξιοτήτων και γραπτή δοκιμασία (EUFTE). Οι υποψήφιοι κατατάσσονται βάσει συνδυασμένης βαθμολογίας και οι επιτυχόντες εγγράφονται σε πίνακα από τον οποίο πραγματοποιούνται οι προσλήψεις.

Πέρα από το κύρος και τη σταθερότητα, μια θέση AD 5 συνοδεύεται από ιδιαίτερα ανταγωνιστικές αποδοχές. Ο βασικός μηνιαίος μισθός μπορεί να φτάσει ή και να προσεγγίσει τα 6.900 ευρώ μικτά μηνιαίως, ανάλογα με τα έτη υπηρεσίας και το κλιμάκιο. Επιπλέον, προβλέπονται σημαντικά επιδόματα, όπως το επίδομα εκπατρισμού (16% του βασικού μισθού για όσους εργάζονται εκτός της χώρας καταγωγής τους), οικογενειακά επιδόματα, επίδομα εγκατάστασης και αποζημίωση ταξιδιού. Οι αποδοχές υπόκεινται σε ειδικό φορολογικό καθεστώς της ΕΕ και όχι σε εθνική φορολογία.

Στα οφέλη περιλαμβάνονται επίσης πλήρης υγειονομική κάλυψη μέσω του Κοινού Συστήματος Ασφάλισης Υγείας της ΕΕ, ευρωπαϊκό συνταξιοδοτικό σύστημα, τουλάχιστον 24 ημέρες ετήσιας άδειας, πρόσθετες άδειες ανάλογα με την οικογενειακή κατάσταση, ευέλικτες μορφές εργασίας και δυνατότητες συνεχούς επιμόρφωσης. Η καριέρα στα θεσμικά όργανα της ΕΕ προσφέρει διεθνές περιβάλλον, πολυπολιτισμική εμπειρία και ουσιαστική συμβολή στη διαμόρφωση ευρωπαϊκών πολιτικών που επηρεάζουν εκατομμύρια πολίτες.

Η EPSO εφαρμόζει πολιτική ίσων ευκαιριών και προβλέπει εύλογες προσαρμογές για υποψηφίους με αναπηρία ή λόγους υγείας, διασφαλίζοντας μια δίκαιη και διαφανή διαδικασία.

Ο διαγωνισμός EPSO/AD/427/26 αποτελεί μια εξαιρετική ευκαιρία για όσους επιθυμούν να χτίσουν μια δυναμική και σταθερή καριέρα στον ευρωπαϊκό δημόσιο τομέα, με υψηλές αποδοχές, σημαντικά κοινωνικά οφέλη και προοπτικές εξέλιξης σε ευρωπαϊκό επίπεδο.

Μάθετε τα πάντα για την βέλτιστη προετοιμασία!